銷(xiāo)售總監(jiān)
3-5萬(wàn)元/月崗位職責(zé)
1.銷(xiāo)售戰(zhàn)略規(guī)劃:調(diào)研和考察市場(chǎng)制定公司年度、季度和月度銷(xiāo)售戰(zhàn)略與計(jì)劃,明確各階段銷(xiāo)售目標(biāo),分解至區(qū)域、門(mén)店和團(tuán)隊(duì)成員,并確保銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成。
2.團(tuán)隊(duì)管理與發(fā)展:搭建并管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、考核與激勵(lì),提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力與銷(xiāo)售業(yè)績(jī),營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
3.客戶(hù)關(guān)系管理:開(kāi)拓新客戶(hù),發(fā)展銷(xiāo)售渠道,建立和維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系。建立并完善客戶(hù)關(guān)系管理體系,關(guān)注客戶(hù)需求與反饋,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度與忠誠(chéng)度,促進(jìn)客戶(hù)二次購(gòu)買(mǎi)與口碑傳播。
4.市場(chǎng)分析與策略調(diào)整:密切關(guān)注服裝市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、流行趨勢(shì)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略與產(chǎn)品布局,確保公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)。對(duì)行業(yè)的趨勢(shì)和客戶(hù)方向,具有一定的前瞻性,并能夠給公司提出建設(shè)性的開(kāi)拓方向和建議。
5.負(fù)責(zé)庫(kù)存管控與出清及回款管控。
任職要求:
1.學(xué)歷與專(zhuān)業(yè):本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、服裝設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn):8年以上服裝行業(yè)檔口批發(fā)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),其中3年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成高銷(xiāo)售目標(biāo)的經(jīng)驗(yàn)。
3.專(zhuān)業(yè)技能:熟悉服裝零售市場(chǎng)與銷(xiāo)售渠道,具備豐富的客戶(hù)資源和銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò);掌握服裝行業(yè)流行趨勢(shì)與產(chǎn)品特點(diǎn),能精準(zhǔn)把握市場(chǎng)需求;熟練使用辦公軟件和銷(xiāo)售管理工具,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。
4.能力素質(zhì):具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能有效激勵(lì)和管理團(tuán)隊(duì);擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力與分析判斷能力,能迅速應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化;具備良好的談判技巧和商務(wù)拓展能力,能與客戶(hù)、合作伙伴建立良好合作關(guān)系;
5.有工作激情、勤奮努力、抗壓能力強(qiáng)。
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案場(chǎng)客服
面議投遞簡(jiǎn)歷
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自動(dòng)化設(shè)備控制崗位
6000/元投遞簡(jiǎn)歷
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環(huán)保設(shè)備售后技術(shù)支持
6000-8000/元投遞簡(jiǎn)歷
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銷(xiāo)售會(huì)計(jì)主管
7000-9000/元投遞簡(jiǎn)歷
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銀行客戶(hù)經(jīng)理助理
面議投遞簡(jiǎn)歷
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焊工-包吃包住/包吃
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直營(yíng)店羊奶促銷(xiāo)員包吃住就近安排
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擺攤促銷(xiāo)飲料試喝員(接受小白)
面議投遞簡(jiǎn)歷
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小區(qū)擺攤(能放下面子優(yōu)先)
面議投遞簡(jiǎn)歷