人事行政經(jīng)理

崗位職責(zé)
一、管理職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)行政子系統(tǒng)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬訂各階段行政子系統(tǒng)策略、重點(diǎn)項(xiàng)目計(jì)劃及目標(biāo)
2.負(fù)責(zé)管理規(guī)章制度體系及相關(guān)流程體系建設(shè)。
3.負(fù)責(zé)行政部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及日常管理，指導(dǎo)協(xié)調(diào)行政子系統(tǒng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，根據(jù)需要參與考核。
4.參與公司重大項(xiàng)目前期工作及相關(guān)事宜，協(xié)助處理重大專項(xiàng)工作，溝通協(xié)調(diào)涉及公共關(guān)系的相關(guān)事宜。
5.領(lǐng)導(dǎo)行政團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作，支持和協(xié)同公司業(yè)務(wù)部門(mén)和工廠，包括行政管理、項(xiàng)目申報(bào)、印章檔案、保密管理、信息安全管理、外事服務(wù)、商務(wù)接待等。
6.掌握媒體動(dòng)向，積極加強(qiáng)宣傳平臺(tái)建設(shè)和新聞傳播，提高公司品牌影響力。
二、業(yè)務(wù)職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司重要行政會(huì)議、公司重大活動(dòng)的策劃組織和實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)公司重要文件起草和修改，重要文件處理；
3.為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考，發(fā)揮協(xié)調(diào)和綜合管理職能；
4.輿情及公關(guān)應(yīng)急管理。

任職要求：
1、具有10年以上的企業(yè)行政、綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)。5年以上大中型企業(yè)或上市公司行政部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉企業(yè)管理、行政管理、工程管理、公共關(guān)系、品牌運(yùn)營(yíng)、外事管理政策法規(guī)；具有政府項(xiàng)目申報(bào)及重大工程項(xiàng)目報(bào)建協(xié)調(diào)等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目資金申報(bào)方面的突出業(yè)績(jī)，有品牌宣傳特點(diǎn)或優(yōu)勢(shì)明顯。
3、與公司總部及各分支機(jī)構(gòu)所在地地方政府交往廣泛，有良好的政府溝通協(xié)調(diào)渠道，能夠有效協(xié)調(diào)政府部門(mén)解決項(xiàng)目建設(shè)或生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、外事管理方面出現(xiàn)的問(wèn)題。
4、具有大型商務(wù)接待工作經(jīng)驗(yàn)，英文可做工作語(yǔ)言。
工作地：福田區(qū)