人事主管

崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司各業(yè)務(wù)部門的用人需求，擬定年度及月度招聘規(guī)劃；
2、開展初試評估與候選人篩選，并統(tǒng)籌安排復(fù)試流程；
3、拓展并維護(hù)各類招聘渠道，做好人才庫建設(shè)與儲備工作；
4、負(fù)責(zé)人事變動相關(guān)手續(xù)辦理，包括入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗等；
5、管理員工勞動合同及人事檔案資料；
6、統(tǒng)計并匯總員工考勤數(shù)據(jù)，提交月度考勤報表，及時處理考勤異常；
7、具備良好的溝通表達(dá)能力，以及組織協(xié)調(diào)能力。

上班時間：8:30-5:40，午休兩小時，周末單雙休輪換，國家法定節(jié)假日正常休息