獵頭顧招/招聘主管

崗位職責(zé)：
1、分析客戶的用人需求，制定人才尋訪計(jì)劃和方案；
2、根據(jù)職位類型及崗位級別，制定目標(biāo)人才的搜尋渠道；
3、人才尋訪、簡歷篩選、人選面試、評估候選人：
5、合適候選人的面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；
6、保持與維護(hù)客戶及候選人的良好合作關(guān)系。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、性格開朗、樂觀積極、自驅(qū)力強(qiáng)；
3、良好的溝通協(xié)調(diào)及表達(dá)能力；
4、高度的責(zé)任心、職業(yè)操守，有成功的欲望；
5、有獵頭顧問經(jīng)驗(yàn)、HR招聘工作經(jīng)驗(yàn)、電話銷售、地產(chǎn)中介經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。