體系工程師

崗位職責(zé):
1.構(gòu)建、推行并維護(hù)質(zhì)量管理體系，保障產(chǎn)品與服務(wù)滿足規(guī)范要求。
2.參與擬定審核方案，涵蓋內(nèi)部審核、管理評(píng)審及外部第三方審核等環(huán)節(jié)。
3.策劃并開(kāi)展內(nèi)部審核工作，確保各部門全面覆蓋，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)可優(yōu)化環(huán)節(jié)。
4.編寫并提交內(nèi)審報(bào)告，跟進(jìn)整改措施的落實(shí)與閉環(huán)管理。
5.持續(xù)完善業(yè)務(wù)流程與管理制度，降低跨部門職責(zé)摩擦，提升運(yùn)作效率。

任職要求：
1.擁有良好的組織協(xié)調(diào)與溝通技巧，能高效協(xié)同團(tuán)隊(duì)及管理層開(kāi)展工作。
2.精通質(zhì)量管理體系運(yùn)作，具備獨(dú)立規(guī)劃與落地實(shí)施項(xiàng)目的能力。
3.能夠應(yīng)對(duì)和化解內(nèi)審過(guò)程中暴露的各項(xiàng)問(wèn)題。
4.具備扎實(shí)的分析判斷與問(wèn)題處理能力，可提出切實(shí)可行的優(yōu)化建議。
5.適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，始終保持對(duì)質(zhì)量提升工作的積極投入。